연소근로자1 [노동법] 기간 계산 방법, 퇴직일 개념 / 통상적인 경우보다 너무 긴 휴게시간도 가능한가? 노동법의 기간 산정 노동법의 기간산정방법은 원칙적으로 민법을 따릅니다. 그러므로 기간의 초일은 산입 하지 않는 것이 원칙입니다. 즉 2024년 9월 15일로부터 한 달 후면, 초일인 9월 15일은 불산입하여 2024년 10월 14일로 만료합니다. 노동법에서 연소근로자는 만 18세 미만으로 보고 만 18세부터는 성인으로 취업이 가능합니다(이 부분은 민법과 다릅니다). 퇴직일도 헷갈릴 수 있는 부분인데 만일 2024년 8월 30일 퇴직일이라고 하면 2024년 8월 29일까지 근로를 제공한 것입니다. 바꾸어 말하면, 2024년 8월 29일까지 근로를 제공한 경우 퇴직일은 그 다음날인 2024년 8월 30일이 됩니다. 사업장에서 노사협의회를 개최하려고 하는데 이를 위해 1주일전 통보를 할 의무를 부담할.. 카테고리 없음 2024. 9. 29. 더보기 ›› 728x90 이전 1 다음
