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지식정리 or 경험담97

[노동법] 퇴직 후 임금 등 미지급 문제, 제대로 알아봅시다(사업 부진, 지연 이자, 최우선 변제 등) 퇴직 후에 사용자와 근로자 간에 분쟁이 발생하는 경우가 왕왕 있는데요. 주로 임금, 퇴직금, 미사용연차수당 등 돈 문제입니다. 인생을 살면서 돈은 매우 중요하다고 생각되는데요. 생각지도 못하게 임금 미지급 등 체불 문제에 놓이게 되는 경우 법적으로 어떻게 되는 것인지 제대로 알아보는 것이 중요합니다. 관련 법조문 검토  근로기준법 제36조에 따르면 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급해야 합니다.  이때 임금, 보상금에는 어떤 것들이 있을까요? 임금, 미지급 연차수당, 휴업수당, 해고예고수당 등이 들어갑니다.  이러한 14일 이내에 지급을 안하여 위 의무를 위반하면 근로기준법 제109조상 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하.. 카테고리 없음 2024. 10. 31.
오키나와 오박사 렌터카 실제 이용 후기 (한국말 가능, 보험 정보, 일본 범칙금) 아래에서는 오키나와에서 렌터카를 빌린 이유와 오박사 렌터카를 이용하고 실제 느낀 점을 간단히 작성해 보았습니다. 1. 오키나와에서 렌터카를 빌릴 수 밖에 없는 이유오키나와 여행에는 렌터카가 있으면 매우 유용한데요. 오키나와에서는 일본 본토와는 달리 대중교통이 제한적이라 그렇습니다. 버스 노선이 있긴 하지만 배차 간격이 길고, 주요 관광지까지 이동하는 데 시간이 오래 걸립니다. 또한 오키나와의 아름다운 해변, 산호초 섬, 전망대 등 다양한 명소를 자유롭게 즐기려면 렌터카가 매우 유용합니다. 직접 운전하면 원하는 일정에 맞춰 자유롭게 이동할 수 있어 시간 절약은 물론 여행의 만족도도 높아집니다.2. 오박사 렌터카 개관오박사 렌터카는 오키나와를 방문하는 한국인 여행객들에게 인기 있는 렌터카 업체입니다. 한국어.. 카테고리 없음 2024. 10. 31.
[오키나와 여행] 콜렉티브 호텔 후기 - 일요일 숙박만은 피하세요 오키나와 나하의 럭셔리 라이프스타일 호텔, 콜렉티브 호텔1. 콜렉티브 호텔 개요일본 오키나와의 중심부인 나하(Naha)에 위치한 콜렉티브 호텔(The Collective Hotel Naha)은 현대적인 감각의 럭셔리 호텔로, 여행자와 현지 주민 모두에게 사랑받는 명소입니다. 이 호텔은 오키나와 특유의 자연미와 일본의 세련된 디자인이 조화를 이루며 방문객에게 편안함과 특별한 경험을 제공합니다. 교통이 편한 것을 최우선으로 고려하고 나름 럭셔리한 호텔을 찾는 여행객이라면 강추합니다. 단 한 가지 치명적인 단점이 있는데 아래에서 서술하겠습니다.  아래는 이 호텔 외관입니다. 많이 이쁘고 세련되었죠? 2. 호텔의 위치와 접근성콜렉티브 호텔은 오키나와의 관문인 나하 공항에서 약 15분 거리에 있어 접근성이 매우 .. 카테고리 없음 2024. 10. 30.
강남 가볼 만한 카페 <숨겨진 매력 카페 프라텔리 : 프렌치토스트 맛집> 프라텔리 카페를 소개합니다. 강남역의 숨겨진 루프탑 명소이자 프렌치토스트 맛집이에요.  서울 강남역과 신논현역 사이에 위치한 **프라텔리(Fratelli)**는 넓고 조용한 공간과 매력적인 인테리어로 사랑받는 카페입니다. 신논현역 6번 출구에서 도보 2분 거리에 위치해서 신논현역에서 좀 더 가깝습니다. 분위기도 조용한 편이라 강남역 인근 모임 장소나 소수인원 스터디 공간을 찾는 사람들에게도 좋을 것 같습니다. 연인끼리 가도 괜찮고요. 위치 및 공간 구성 강남 신논현역 6번 출구 강남역 방향 CGV 2번째 뒷골목에 있습니다. 아래 지도 사진을 보시면 찾기가 편하실 거예요.  프라텔리는 총 3층 건물로 되어 있으며 각 층마다 다양한 기능을 제공합니다.2층: 조용한 분위기 덕분에 스터디나 모임 장소로 많이 활.. 카테고리 없음 2024. 10. 25.
영어 작문 (1) 영어 공부를 하다가 와 이건 작문하라고 하면 바로 생각이 안 나겠네~라고 느끼는 표현들 위주로 모아봤습니다. 큰 한글만 보시고 표현할 수 있는 영어가 바로 떠오르면 엄청난 실력자라고 생각합니다.  (날짜가) 앞당겨졌다 The date has been advanced by a month.→ 날짜가 한 달 앞당겨졌다.Due to unexpected developments, the project completion date has been advanced by a month, forcing all departments to adjust their timelines accordingly.→ 예상치 못한 상황 때문에 프로젝트 완료 날짜가 한 달 앞당겨져, 모든 부서가 일정을 조정해야 했다.선급금 an advanc.. 카테고리 없음 2024. 10. 23.
[책리뷰] 불로장수 절대원칙82 (사우나 효과, 레티놀 등) 2022년에 나온 책이고, 불로장수 비결이 궁금해서 보게 되었습니다. 저자인 스즈키 유는 노화방지와 수명연장을 위한 82가지의 방법을 제시합니다.  일단 저에게 가장 도움이 된 부분을 간단히 소개하면 아래와 같습니다. 이에 대한 저의 생각도 덧붙여 봤습니다.  1. 동안 관련 젊어 보이는 사람일수록 생존율이 높더라 피부에 기미나 주름이 적고 동안인 여성은 내장지방이 적고 동맥경화가 발생할 위험이 낮더라(일본 조사)레티놀을 농도 0.3%인 것부터 완두콩 절반정도 양으로 써보고 바르고 30분 후에는 반드시 씻기, 젖은 피부에는 사용하지 않기, 레티놀을 사용하고 나서는 자외선차단제를 꼭 바르기. 2. 사우나의 효과 사우나는 조깅할때 일어나는 신체변화와 비슷해서 심장이나 혈관 개선 효과가 있다.  --> 전 사.. 카테고리 없음 2024. 10. 20.
[노동법] 노조전임자와 근로시간면제자는 어떤 차이가 있을까? 노동전임자 제도는 근로시간면제자제도보다 역사가 더 오래되었습니다. 근로시간 면제자 제도가 노동전임자 제도 이후에 생겼다고 보시면 됩니다. 구체적으로는 2010년에 노조법이 개정되고 근로시간 면제 한도가 고시되었습니다.  이렇게 현재 근로시간 면제제도가 운영된다고 해서, 노조전임자제도 자체가 부정되는 것은 아닙니다. 노사가 서로 합의 하에 노조전임자와 근로시간면제자를 병행해서 둘 수도 있습니다.  이러한 노조전임자 제도와 근로시간면제자 제도는 분명한 차이가 존재하기 때문에 이러한 차이를 정확하게 이해하는 것은 중요합니다. 아래 글에서는 이 두 직책의 정의와 주요한 차이점, 각자의 역할 및 법적근거를 정리해 보겠습니다.  1. 노조전임자란? 노조전임자(勞組專任者)는 노동조합의 활동에 전적으로 전념하기 위해 .. 카테고리 없음 2024. 10. 20.
[노동법] 근로자의 노동조합 가입과 탈퇴는 자유로울까요? (유니언 숍 내용 포함) 노동조합 가입 노동조합에 어떤 근로자를 가입시킬 수 있는가는 원칙적으로 노동조합이 규약으로 자치적으로 정합니다.  그러니 노동조합에서 정규직만 가입대상으로 규약을 통해 정한다면 계약직 근로자는 이 노동조합에 가입할 수 없는 것이죠.  다만, 가입 범위에 들어가는 근로자라면 노동조합 가입원서를 노동조합에 제출해서 노동조합에 도달하면 바로 가입의 효력이 발생합니다. 노동조합이 가입에 거부하더라도 그렇게 됩니다.  실제로 근로자 가입문제를 놓고 분쟁이 일어나는 경우가 있는데 근로자는 가입하길 원하고 계속 가입을 거부하는 노동조합도 존재했었습니다.  노동조합 가입을 하지 않으면 해고되는 제도가 있다고요? (유니언숍) 노조법에서는 노동조합이 해당 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때 근로.. 카테고리 없음 2024. 10. 19.
돈 안갚는 채무자 재산 파악하기 : 재산명시절차로 채무자를 짜증나게 만드는 방법 재산명시절차는 법원이 채권자의 신청에 따라 채무자로 하여금 자신의 재산을 법원에 신고하도록 명령하는 절차입니다. 이는 강제집행을 효율적으로 수행하기 위해 채무자의 재산을 파악하는 절차로, 채권자가 채무자의 은닉된 자산을 찾아내는 데 사용됩니다. 이번 글에서는 재산명시절차의 의의, 요건, 신청방법, 관할, 재산명시결정에 대한 이의신청, 실시방법, 연기가능한 경우, 재신청 가능여부, 벌칙을 순차적으로 설명하겠습니다.1. 재산명시절차의 의의재산명시절차는 채무자가 금전채무를 이행하지 아니한 경우, 자신의 재산 상황을 법원에 정확히 신고하도록 하여, 채권자가 집행을 원활하게 진행할 수 있도록 도와주는 법적 장치입니다. 집행 대상인 채무자의 재산을 투명하게 파악하는 데 목적이 있으며, 채무자가 고의적으로 재산을 은.. 카테고리 없음 2024. 10. 17.
[노동법] 노동조합 만들고 싶은데 절차가 궁금해요(규약 제정, 설립신고 등) 노동조합 및 노동관계조정법을 살펴보면 노동조합 설립 신고만 규정되어 있고 절차에 대해서는 상세하게 안 나와 있습니다.  그렇기 때문에 자율적으로 노동조합을 설립하면 되는데요.  일반적으로 실무상 어떻게 설립을 하는지 그 절차를 아래에서 설명드리겠습니다.  1. 설립 준비노동조합 설립은 근로자들이 스스로 권리를 지키고 근무 환경을 개선하기 위한 중요한 첫걸음입니다. 준비 단계에서는 노동조합의 방향성과 설립 목적을 명확히 하는 것이 핵심입니다. 이를 위해 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다. 1-1. 설립 동기와 목표 설정근로자들이 어떤 문제를 해결하고자 노동조합을 만들려는지 명확히 해야 합니다. 임금 협상, 근무 조건 개선, 부당 해고 방지 등 주된 이슈를 정리하면 설립 과정이 수월해집니다. 1-2. 최소.. 카테고리 없음 2024. 10. 17.
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